聚焦学习型组织，落地企业文化——经开区名企HR交流参访活动天加站圆满举行

为促进区域企业文化建设与人才发展，近日，以“聚焦学习型组织，落地企业文化”为主题的经开区名企HR交流参访活动在天加公司圆满举行。本次活动汇聚了经开区多家知名企业的人力资源管理者，通过实地参观、专题分享与互动交流，共同探讨学习型组织构建与企业文化落地的实践路径。

活动在天加公司的精心组织下拉开帷幕。参访团首先参观了天加公司的生产车间、研发中心及员工活动区域，深入了解天加在技术创新、质量管理及员工关怀方面的具体举措。天加公司代表分享了其在打造学习型组织方面的成功经验，包括建立系统化的培训体系、推动跨部门知识共享、鼓励员工持续学习与创新等，为企业文化落地提供了可借鉴的范例。

在专题交流环节，与会HR管理者围绕“如何通过学习型组织推动企业文化渗透”展开深入讨论。大家一致认为，学习型组织不仅是提升员工能力的平台，更是强化企业核心价值观、促进团队协作的重要载体。企业需结合自身特点，设计灵活的学习机制，如内部导师制、实战项目培养、文化活动融合等，使企业文化在员工日常工作中自然生根。

活动还特别设置了组织文化艺术交流环节，通过团队游戏、文化展示等形式，增强参与者对企业文化多元表达的理解。与会者表示，此类活动不仅拓展了专业视野，也为企业间合作与资源共享搭建了桥梁。

本次交流参访活动以实践为导向，强化了区域内企业HR间的联动，为推动学习型组织建设与企业文化深度融合注入了新动力。未来，经开区将持续开展此类活动，助力企业提升核心竞争力，实现可持续发展。